线上匹配线下对接　这场招聘会供需双方都满意

　　山西晚报讯（记者　武佳）“疫情防控期间，很多不错的用人单位在我们学校的校园网上招聘，就在线投了简历。今天举行的线下招聘会，我心仪的单位也来了，就拿着简历过来对接。我们双方聊得挺不错的。”11月20日，在山西财经大学2021届毕业生秋季就业洽谈会现场，该校会计学院审计学专业的小崔开心地说。
　　当日，山西财经大学2021届毕业生秋季就业洽谈会在该校体育馆举办，156家用人单位携481类、7636个岗位，分上午、下午两场来校招聘。本次就业洽谈会是学校在常态化疫情防控条件下举办的首场校内大型线下招聘活动，不仅吸引了众多2021届的毕业生前来参会，不少2022届学生也闻风而来，想提前把握就业趋势。据统计，山西财经大学2021届预计毕业5871人，一天下来，共有3000余名毕业生进场参会。
　　10时许，不少用人单位的展位前都已经排起了长队。递收简历、面对面交流、填表格，过程有条不紊，遇到特别心仪的岗位，学生们还会主动留下用人单位招聘人员的联系方式，想要进一步了解和接触。“本次就业洽谈会报名企业有230多家，经过筛选，选取了与我校毕业生专业相符、具有发展前景的156家企业来校招聘。”山西财经大学学生就业处处长史成安告诉山西晚报记者，来校招聘单位中，金融业、批发和零售行业、软件和信息技术服务业的企业偏多，“我们学校金融类、会计类、财务管理类等专业的毕业生很受企业欢迎”。
　　中煤建安集团第七工程处隶属于中国中煤能源集团有限公司，是一家央企，其太原分公司设立在小店区。“招聘应届毕业生，我们比较看重他的专业基础是否扎实、有没有取得相应的职称、参加过哪些社会实践，当然了，成绩也是很重要的。”负责招聘的岳女士告诉山西晚报记者，经过深入交流，他们已经和几名毕业生初步达成意向。
　　在来现场招聘会之前，太平人寿集团已经在山西财经大学开了一场校园宣讲会，并设立了企业开放日，邀请该校学生前去参观。“这是我们连续第三年在财大做校园招聘了，我们招的是管理培训生，比较看重学生的综合素质和能力，经过前期的宣讲和动员，已经收到了300多份简历了，来现场，就是想和同学们面对面交流，了解他们的实际需求。”
　　据史成安介绍，本次招聘活动依托山西财经大学就业云平台和就业大数据，以“互联网+传统招聘会”的形式，网络、手机微信和传统现场招聘三个平台同步开放，实现线上智能匹配、线下精准对接，更好地满足“互联网+”时代毕业生求职就业和用人单位招聘人才的需求，“学生们来到招聘现场，可以直奔自己选中的岗位，找工作有的放矢，供求匹配度就会大大提高”。